Am 20. Februar 2008 trafen rund 100 Personen aus dem Arbeitgeber- und Arbeitnehmerlager im HAUS DER UNTERNEHMER zusammen, um gemeinsam die Herausforderungen des demographischen Wandels zu diskutieren.
Angesichts des demografischen Wandels in der Arbeitswelt, der wesentliche Folgen für die Unternehmen haben wird, geben sowohl die Region in ihrem Papier DemoProfit NiederRhein /In Zukunft an morgen denken als auch das Land NRW sowie die Sozialpartner in ihrer gemeinsamen Erklärung HoheWettbewerbs-, Innovations- und Beschäftigungsfähigkeit mit älter werdenden Belegschaften! Empfehlungen, die mit dieser Veranstaltung mit Leben gefüllt werden sollten.
Die Gestaltung der demografischen Herausforderung geht über die Altersstrukturanalyse im Betrieb hinaus. Die Schaffung altersgerechter Arbeitsplätze und Arbeitszeitmodelle, Wissensmanagement, Gesundheitsvorsorge und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind nur einige Handlungsfelder. Den unternehmensspezifischen „Mix“ von Maßnahmen zu erkennen und zu definieren, darin besteht die Handlungsaufgabe. Den Unternehmen und den Beschäftigten sollen so Startvorteile verschafft werden, die Chancen, die im demografischen Wandel liegen, besser nutzen zu können. Denn unbestreitbar geht es darum, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und Wissen im Unternehmen besser zu organisieren.
Aus der Praxis – für die Praxis
Wie die unternehmerische Praxis darauf eingestellt wird und was dazu notwendig ist, das war Thema der Veranstaltung.
Nähere Informationen zu den Veranstaltungsinhalten sowie zum Ablauf finden Sie hier als pdf-Download: Veranstaltung Demografie
Nachfolgend finden Sie die Fachvorträge des Tages als pdf-Download:
Vortrag Volker Grigo (Thyssen Krupp Steel AG)
Vortrag Dr. Jens Stuhldreier (Regionalagentur Niederrhein)
Vortrag Wenke Völkmann-Gröne (Maschinenfabrik Völkmann GmbH)
Vortrag Peter Scholich (PVS Rhein-Ruhr GmbH)
Vortrag Matthias Pieper (DK Recycling)
